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家庭月收入6000元理财

2017-04-25 综合媒体

社保缴费基数调整 到手工资又少了?

这两天,北京等多个城市陆续调整新的社保缴费基数标准。

消息1:北京统计局公布数据,2015年度北京市职工年平均工资为85038元,月平均工资为7086元。工作在帝都的朋友们,收入达标了吗?

消息2:北京市社保中心公布2016年本市社保缴费基数的上下限。上限为21258元,下限为2834元。

其中

★ 月收入超过21258元的劳动者,缴费基数按21258元计算;

★ 低于2834元的劳动者,缴费基数按2834元计算;

★ 月收入在2834至21258元之间的劳动者,以本人上一年月平均工资为缴费基数。

就关心到手工资会少吗?

如果你在上一年度涨过工资,就算缴费基数上调,其实拿到手的工资也比以前多。

可是,如果你在上一社保年度(即2015年7月-2016年6月)期间没涨过工资,那么这次上调社保基数就跟你有关系了。

这样,我们以北京地区为例,主人公小A在上一年度没有涨工资哦~

先上俩公式:

个人社保费=社保基数×五险一金个人缴纳比例

个人净工资=总工资-个人社保费 -个人所得税

小A的工资是10000元,上一年度的社保缴费基数是8000元,那么当前小A要缴纳的费(五险一金)和税(个人所得税)如下:

个人需要缴纳的五险一金总共为:8000×(8%+0.2%+2%+3+12%)=1779元

个人需要缴纳的个税为:(10000-3500-1779)×20%-555=389.2元

拿到手的工资为10000-1779-389.2=7831.8元

如果小A截止到今年7月份前,工资没涨,依然是10000元/月,但社保基数上调至9000元后,小A到手的工资将变为:

个人需要缴纳的五险一金总共为:9000×(8%+0.2%+2%+3+12%)=2001元

个人需要缴纳的个税为:(10000-3500-2001)×10%-105=344.9元

个人拿到手的工资为10000-2001-344.9=7654.1元

相较于此前,小A的净工资减少了7831.8-7654.1=177.7元。

当然,会有些公司在社保缴费上有自己的规则,比如按工资的固定比例,或者固定的几档金额来缴费。这样的话,如果没涨工资,那么上调基数就跟你没关系;如果涨了工资,而涨后工资依然在规定的缴费标准内,那么到手工资也不会有变化。除非涨工资后缴费基数跳到了下一档……

至于你们单位是怎么调整的、按哪种方式确定基数的,还请详询HR哦~

调高缴费基数,好么?

可能你并不关注什么基数调不调,更在意的还是每月到手工资的多和少。所以我估计,肯定很多人一听“到手的工资又少了”,心里各种吐槽和不满。

但是你想,如果你涨工资了,调高基数后最终拿到手的毛爷爷也比涨工资之前多,退一万步说,工资没涨,个人净工资减少了,可是你的养老金账户、医保账户里的钱也变多了,这不早晚都是你的吗?当然啦,前提是你的寿命足够长,能拿回本儿。对于买了房子的人来说,理论上讲,基数上涨也意味着公积金账户里的钱也跟着涨了,这真不是坏事.

P.S:公积金严格意义上说,并不是社保,而是一种福利。因此你们单位的公积金是否也跟着社保缴费基数一起调整,去问HR哦~

不过该吐的槽还是要吐出来的。就比如每次公布的职工平均工资,好像就不太招人待见。因为这里的“平均”,并不能准确的反映出不同级别劳动者工资的差异。如果高低差距不大,那么上调缴费基数对劳动者来讲还是有利的;但是如果平均工资反应的情况并不真实,而且低收入劳动者又比较多的话,那么,每年的基数上调就会增加低收入者的负担。

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初中三年下来,学费和书费合计780元,而其他教育支出合计1800元,教育总投入2580元。童1800元,教育总投入2580元。童童的中考成绩与一家重点高中的录取分数线相差两分。父母为了让孩子接受更好的教育,一次性地交付给学校三年学费及赞助费1万元。进入高中,由于离学校较远,童童需要在学校食宿。三年来,食宿费、生活费与课外辅导费共计10800元,其他一些杂费合计1500元,三年的教育总投资共计22300元。

由此看来,当你怀抱心爱的孩子,在感到上天带给你的礼物如此重要时,还有你必须承担相当的责任。

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